Chargé·e de Développement EnR F/H

Notre Coopérative

Enercoop, fournisseur coopératif d’électricité 100% renouvelable

Enercoop Normandie est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) créée en juin 2015 et membre du réseau Enercoop qui comprend aujourd'hui  11 coopératives, dont 10 régionales.

Enercoop est le seul fournisseur d’électricité 100% renouvelable sous forme coopérative, donc à lucrativité limitée, qui a fait le choix d’un modèle énergétique construit sur une double approche :

• une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100%  la consommation de ses client.es par de l'électricité renouvelable achetée à des producteur.rices en contrats directs ou issue de ses propres outils de production.

• des citoyen.nes impliqué.es au niveau local grâce à un réseau de coopératives au plus près des enjeux énergétiques des territoires.

La coopérative Enercoop Normandie

Enercoop Normandie est énergétisée par 12 salariées animées avant tout par les valeurs du projet que nous défendons et promouvons. À nos côtés, nous compton  un Conseil d’Administration et des sociétaires engagées bénévolement avec lesquelles nous construisons un projet collectif.

Chez nous, les valeurs et l’éthique, c’est du concret: nous sommes engagées à titre personnel comme professionnel et notre aventure chez Enercoop Normandie ne fait que consolider nos convictions écologiques. L’une des particularités de notre coopérative est que nous mettons en place une gouvernance partagée, ouverte et expérimentale, qui s’approche et s’inspire de la sociocratie. Un projet entrepreneurial collectif au service de l’intérêt collectif !

Nous veillons également à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée: par exemple, une partie des salariées de la coopérative travaille à temps partiel. Enercoop est aussi une « grande famille » : un réseau d’environ 30 salariées sur tout le territoire français. Nous sommes constamment en lien avec le reste du réseau. Rejoindre Enercoop, c’est rejoindre une riche aventure humaine et collective.

Du fait d'une forte dynamique sur la transition énergétique, nous avons aujourd’hui besoin d’une personne énergique, engagée sur la transition énergétique, et  désireuse de faire avancer ce concept !

Vos Missions

DESCRIPTION DU POSTE

En soutien au responsable « Énergie », vous participerez à l’activité de développement et codéveloppement de la production d’électricité de sources renouvelables, essentiellement sur les filières éolienne (terrestre) et photovoltaïque, avec les objectifs que ces outils de production soient citoyens et que leur production approvisionne le fournisseur Enercoop. Vous pourrez être amenée à travailler sur les filières hydroélectrique et biomasse. Votre périmètre d’actions ira de la prospection et sécurisation de foncier en vue de développer des projets photovoltaïques en propre, à l’animation locale du collectif des citoyens et élus du projet, en passant par la participation au suivi des investissements réalisés dans les différentes sociétés de projet.

Une évolution pourra vous amener à partager rapidement la responsabilité d’un pôle, selon l’éthique du partage des responsabilités au sein de la coopérative.

TEMPS DE TRAVAIL : 35 h par semaine, temps partiel envisageable (90%)

LIEUX DE TRAVAIL PRINCIPAUX : Hôtel d’entreprises « Seine Ecopolis » à Saint- Étienne du Rouvray, 45 Avenue Robert Hooke.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DU POSTE

Objectifs principaux :

• faire participer Enercoop Normandie au développement de projets de production renouvelables en Normandie
• approvisionner le fournisseur Enercoop en électricité renouvelable pour fournir ses clientes
• faire émerger des projets citoyens en Normandie

Missions spécifiques prioritaire

1. Pôle Production :

• Assurer les prestations d’animation locale, de formations des citoyennes et élues aux projets citoyens⋅ ⋅

• Assurer le lien avec les partenaires de codéveloppement

• Assurer la représentation d’Enercoop Normandie dans les comités de pilotage de projet co-développés

• Prospecter des terrains pour le développement de projets éoliens et photovoltaïques : prospection, envoi de courriers, appels téléphoniques... en collaboration avec Enercoop

Production

• Suivre et relancer les contacts

• Être en lien avec la personne chargée du développement de production 2/4• Participer à la commission production du réseau Enercoop

• Participer à la réponse aux Appels à Manisfestation d’Intérêt

• Assurer un lien régulier avec ECLORE, le réseau régional Énergie Partagée

2. Pôle Fonctions supports :

• S’impliquer dans la recherche de partenaires financiers pour le développement de moyens de production

• Participer aux levées de fonds organisées pour l’investissement dans les projets en développement

• Mettre en place les supports de communication liés aux projets en développement

Mission transversale

3. Pôle Coopération

• Participer à l’assemblée générale et à son organisation

• Participer aux formations des sociétaires sur les aspects production

• Participer à la vie coopérative en générale, que ce soit la coopération interne ou externe (partenariat)

Votre Profil & Notre offre

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous rejoindrez un pôle de 4 personnes vous permettant de monter en compétence si besoin et de moduler les missions entre les membres du pôle. Des déplacements sont à prévoir, en Normandie et à Paris. Plus rarement, en France. Le travail à domicile est possible, le lundi étant un jour de présence au bureau de Seine Ecopolis (comme pour toute l’équipe salariée).

Moyens nécessaires pour réaliser les missions : ordinateur portable, connexion internet, ligne téléphonique, accès aux logiciels et interfaces (Coopener, SGE messagerie, Linphone, Zoho, Canva, Prismic, tous logiciels liés à la prospection de foncier, et aux études photovolatïques), salle de réunion. Tout ceci est mis à disposition par la coopérative. Véhicule souhaité. 

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (ACQUISES OU À ACQUÉRIR RAPIDEMENT)

Primordiales :

• Expérience dans la concertation de projets, avec différentes parties prenantes
• Connaissance du développement de projets (technique, administratif, légal).
• Autonomie dans l’organisation de ses missions.
• Forte appétence pour les relations humaines et aisance relationnelle, dans le cadre de la concertation, de la sensibilisation, de la formation sens de la pédagogie : s’adapte à son public, adapte son discours.

Souhaitables :

• Maîtrise des outils de cartographie et des outils classiques de bureautique.
• Sensibilité forte aux pratiques de gouvernance partagée.
• Connaissances générales sur l'énergie, et l'électricité en particulier, ainsi que sur la notion de transition énergétique citoyenne.
• Expérience dans le dimensionnement d’installations photovoltaïques.
• Connaissance des modèles citoyens et participatif.
• Connaissance de la communication non violente.
• Forte autonomie et mobilité importante en Normandie.

CARACTÉRISTIQUES

Enercoop Normandie est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif sous forme anonyme (SCIC-SA), actrice de l'économie sociale et solidaire.

• toute salariée, selon les statuts de la société, doit être sociétaire de la coopérative, avec un minimum obligatoire de 300 € en 3 ans.

• il/elle doit adopter un comportement bienveillant et respectueux, non agressif, aussi bien envers ses collègues qu'envers des personnes extérieures

• il/elle peut être amenée, selon son désir d'implication, à candidater au poste d'administrateur

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• CDI

• Rémunération temps plein : CDI à 2 525 € brut mensuel

• Grille salariale basée sur le principe du salaire unique, avec éléments de valorisation salariale (avec l’ancienneté, la responsabilité d’un pôle et/ou le soutien au temps partiel)

• Avantages sociaux: chèque-déjeuner, prévoyance prise en charge à 100 %

Réf: 2ba50839-49aa-4a5b-985e-4c08acebae58