Chargé.e de Projets RSE/CSRD F/H

Notre Coopérative

Enercoop est un réseau de 13 coopératives engagées pour une transition énergétique locale, citoyenne et solidaire. Fournisseur d’une électricité 100 % renouvelable, Enercoop bénéficie du label VertVolt de l’ADEME, qui qualifie son offre de « choix très engagé ».

Pour renforcer son indépendance face à un marché instable, Enercoop développe deux axes majeurs :

• la production d’électricité renouvelable ;

• des services de sobriété et d’efficacité énergétique.

Enercoop propose ainsi deux activités complémentaires :

• un bureau d’études thermiques, dédié à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments et à la réduction des consommations ;

• un bureau d’études photovoltaïque, qui accompagne les professionnel⋅les et les collectivités dans la conception et la réalisation de leurs projets solaires.
  
  

Ces deux offres permettent d’agir à la fois sur la sobriété énergétique et sur le développement d’une production locale d’énergie renouvelable.

Créée sous le statut de SCIC, Enercoop repose sur une gouvernance transparente, démocratique et orientée vers l’intérêt collectif, avec une lucrativité limitée.

Nous portons un projet coopératif, citoyen et militant pour un avenir plus juste et durable. Convaincu⋅es que la diversité est une richesse, nous sommes une structure handi-accueillante, inclusive et engagée.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et solidaire, où chacun⋅e peut s’épanouir pleinement. L’égalité des chances, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentativité de toutes les diversités sont au cœur de notre démarche.

Vos Missions

Le/la Chargé(e) de projet RSE/CSRD est rattaché⋅e à la Chargée de mission Direction générale, RSE et projets transverses, et accompagne :

1. La formalisation du 1er rapport RSE d’Enercoop à publier en 2025, en lien avec le COPIL RSE d’Enercoop. Il/elle contribue à l’élaboration et la rédaction du rapport à partir des critères et indicateurs ESSG (Environnement, Social, Sociétal et Gouvernance) définis et produits en 2024.

2. La mise en conformité avec la directive européenne CSRD, qui s’appliquera pour Enercoop au 1er janvier 2025, avec un 1er rapport de durabilité à produire en 2026. Il/elle participe au COPIL CSRD et contribue à la déclinaison de la directive en interne via l’analyse des enjeux financiers et extra-financiers et la définition/l’identification des indicateurs correspondants. 

Formalisation du Rapport RSE :

Consolider l’outil mutualisé de collecte des indicateurs

Co-construire le plan du rapport avec les parties prenantes.

Coordonner et suivre la rédaction du rapport avec les parties prenantes.

Compréhension des Enjeux de Durabilité :

Maintenir une connaissance approfondie des enjeux financiers et extra-financiers liés à la durabilité (double matérialité).

Suivre les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière de rapport de durabilité.

Analyse des Impacts Risques et Opportunités :

Coordonner des projets impliquant différents métiers et différentes équipes.

Co-construire et suivre le calendrier défini/prévu.

Assurer la communication et la collaboration entre les parties prenantes internes et externes, le cas échéant.

Votre Profil & Notre Proposition

Connaissances Réglementaires

Diplôme BAC+4 ou 5 avec spécialisation en RSE, Développement Durable, Gestion des Risques, ou domaine connexe.

Bonne connaissance des enjeux financiers et extra-financiers.

Bonne compréhension de la CSRD et des exigences réglementaires en matière de rapport de durabilité.

Techniques et Méthologiques

Connaissance des méthodologies de mesure d'impact environnemental et social.

Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet et coordination de projets transverses.

Analyses et Reporting

Capacités analytiques solides pour interpréter les données et formuler des recommandations.

Connaissance des méthodologies de reporting et d’utilisation d’indicateurs de performance.

Soft Skills

Esprit analytique et rigoureux.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Proactivité et aptitude à anticiper les problématiques.

On vous propose:

• Type de contrat : alternance ou stage  selon cursus
• Durée :6 à 12 mois selon cursus ;
• Temps de travail : 35h ;
• Prise de fonction : dès que possible (disponibilités flexibles si besoin) ;
• Rémunération brute mensuelle : Suivant réglementation rémunération contrat d'apprentissage + tickets restaurants + prise en charge de la moitié du coût du pass Navigo
• Lieu de travail : 16/18 quai de la Loire 75019 Paris
• Modalités : télétravail possible à raison de 2 jours par semaine après un mois en présentiel complet.

Réf: a9a35fd8-2506-4809-ac70-43c248b2dc2e