Chargé.e de vie coopérative F/H

Notre coopérative

Enercoop est un réseau de coopératives rassemblant près de 65 000 sociétaires, dont 26 000 pour la coopérative Enercoop Nationale. Le choix du statut coopératif pour Enercoop permet de placer les parties prenantes au cœur du projet : consommateur⋅rices, producteur⋅rices, salarié⋅es, collectivités, etc. Pour associer tous ces acteurs, les faire interagir, leur donner les moyens de comprendre et de s’exprimer, leur permettre de participer aux activités et à la gouvernance, les chargé⋅es de vie coopérative, aux côtés des équipes d’Enercoop, développent des ressources, des outils, organisent des événements, etc.

Même si chaque coopérative est juridiquement indépendante et gère l’animation de ses propres sociétaires, elles travaillent dans une logique de partage entre pairs et de mutualisation en réseau pour mettre en place de nombreuses actions communes : événements, webinaires, ressources pédagogiques… Le⋅la chargé de vie coopérative travaillera pour la coopérative Enercoop nationale et aura notamment pour mission de coordonner et de suivre les projets d’animation de la vie coopérative à l’échelle du réseau, dans une logique de mutualisation.

Vos missions

Co-animation de la vie coopérative à l’échelle du réseau Enercoop - 50 % :

• Participer à la construction et à la déclinaison du plan d’action vie coopérative

• Animer le réseau social des sociétaires Enercoop, le Village et être le⋅la référent⋅e en matière de communication et de promotion de la plateforme auprès des coopératives du réseau et des différents services

• Coordonner un cycle de 5 webinaires / an avec les chargé⋅es de vie coopérative à destination des sociétaires du réseau Enercoop

• Suivre les projets vie coopérative à l’échelle du réseau pour les aider à émerger et assurer une bonne mutualisation des moyens et connaissances (exemples : cycle de webinaires, parcours de bienvenue des sociétaires…)

• Renforcer la culture et les actions d'éducation populaire au sein du réseau Enercoop

• Co-animer la commission vie coopérative réseau (composée des chargé⋅es de vie coopérative du réseau Enercoop)

Capitalisation / formation et développement de culture coopérative chez Enercoop - 30 %:

• Coordonner les formations à destination des sociétaires à l’échelle du réseau

• Collecter, partager et archiver les différents documents produits par les chargé⋅es de vie coopérative sur les sujets transversaux

• Mettre en place et dérouler le processus d’accueil des chargé⋅es de vie coopérative au sein du réseau Enercoop

• Organiser le module dimension coopérative pour le séminaire d’intégration des nouveaux-elles salarié-es

• Travailler à la connaissance du réseau des sociétaires : proposer des outils pour permettre d'analyser l'évolution du sociétariat et cerner les attentes et besoins des sociétaires à l’échelle du réseau (via des enquêtes notamment)

   

   

Coopération entre les coopératives et les équipes Enercoop - 20 %:

• Organisation du séminaire vie coopérative réseau, en lien avec la commission vie coopérative 

• Participation au Bouillon de vie coopérative (espace d'échange mensuel entre des chargé⋅es de vie coop de l'écosystème des Licoornes, coopératives pour la transition) et lien avec la commission vie coopérative 

• Lien avec le service Communication et les partenariats ESS sur les actions de mise en valeur du sociétariat et de la vie coopérative à l'échelle du réseau (ex : Mois de la coopération, Onde de coop, Séminaire des salarié⋅es du réseau Enercoop, etc.)

Votre profil & Notre proposition

Vous vous reconnaissez dans cette description:

• Formation en sciences humaines / économie sociale et solidaire 

• Appétence pour l’Économie sociale et solidaire, la coopération, l’éducation populaire et les questions de justice sociale et environnementale

• Gestion des processus de dynamique collective, animation de groupes de travail et conduite de réunion

• Connaissance des techniques d'accompagnement de la créativité et de l'intelligence collective

• Savoir impulser, coordonner, gérer, suivre et rendre compte des projets

• Participer à l'élaboration des documents de communication et bonnes capacités rédactionnelles

• Être bien organisé⋅e 

• Capacités de dialogue et de communication

• Autonomie et capacité de travail en équipe

• Capacité d’initiative, d’adaptation et de polyvalence

• Dynamisme et créativité 

• Adaptabilité et flexibilité

Rémunération & avantages sociaux 

• Type de contrat : CDI

• Temps de travail : 37h30 /semaine, 15 JRTT par an

• Rémunération : 2800 € brut/mensuel (en fonction de l’expérience) et sur la base d’une grille de rémunération interne

• Forfait mobilités durables de 800 euros maximum par an (50 % abonnement transport + indemnités vélo)

• Titres-restaurant + complémentaire santé de qualité, prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

• Télétravail possible certains jours

• Lieu de travail : 16/18 Quai de Loire, 75019 Paris

Réf: 5c5aebe6-c812-468c-9470-46bc48f168f3