Adjoint.e à la Direction des Ressources Humaines F/H

Je postule
  • Etablissement :  Enercoop National

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 3200 EUR (€) - 3600 EUR (€) / mois

Notre coopérative

Enercoop est l’unique fournisseur coopératif d’électricité 100% renouvelable en France pour les particuliers, professionnels et collectivités. Organisé en réseau de 11 coopératives au niveau local partout en France, Enercoop permet à ce jour à plus de 100 000 clients de s’engager pleinement dans la transition énergétique.

Depuis 15 ans, Enercoop privilégie un modèle énergétique responsable qui repose sur des circuits courts de distribution et un approvisionnement innovant (hydraulique, éolien, photovoltaïque).

Un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif, une ambiance conviviale… autant d’éléments qui poussent les 250 salarié.e.s du réseau Enercoop à s’investir au quotidien pour accompagner des projets ambitieux et donner un sens à leur métier.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Adjoint.e à la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions

Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous apportez votre expertise RH aux managers de proximité et aux salarié.e.s d’Enercoop National.

Vous prenez également en charge les projets RH relatifs notamment à la Qualité de Vie au Travail et à la prévention et au traitement des Risques Psycho-Sociaux.

Bras droit de la DRH, vous contribuez activement à la définition de la stratégie RH et vous assurez le management de l’équipe RH en son absence.


Plus précisément :

  • En tant que RH de proximité et garant de l’application des procédures RH (50% de votre activité), vous apportez conseil et support aux managers et salarié.e.s sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, IRP, etc.) : vous accompagnez les managers dans l’application du droit du travail, dans le développement des équipes et dans leurs décisions relatives aux RH ;

  • Chef.fe de projet RH, vous êtes en charge de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre (objectifs, moyens, planning, etc.) de projets relatifs notamment à la QVT et la prévention et au traitement des RPS (40% de votre activité) : vous pilotez le groupe de travail Conditions de Travail, vous actualisez le DUERP et vous suivez les plans d’actions associés, vous organisez des Ateliers d’Eté dédiés à la QVT, vous animez la démarche des réunions de droit d’expression des salarié.e.s et vous mettez en œuvre le baromètre interne QVT, etc. ;
  • Vous veillez à la production des outils de suivi et de reporting RH que vous consolidez : indicateurs mensuels, bilan social, rapport comparé, bilan SSCT, etc.w

Votre profil

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou psychologie du travail, vous possédez une expérience de 7 ans dans une fonction RH opérationnelle et polyvalente. La maitrise des projets RH relatifs à la QVT et aux RPS est un plus.

Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance d’un SIRH est un plus.

Bon.ne communicant.e, vous avez de fortes qualités relationnelle et une bonne capacité d’écoute.

Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous êtes capable d’anticiper, d’analyser, de synthétiser et de rédiger.

Vous savez gérer avec souplesse et fermeté les sollicitations multiples des managers, des salarié.e.s et vous priorisez vos actions.



Poste en CDI basé à Paris 19ème (proche Métro Jaurès ou Stalingrad ou Laumière – ligne 2 ou 5 ou 7 ou 7B).

Rémunération fixe comprise entre 38-43 k€ en fonction du profil + remboursement des frais kms vélo.

Statut Cadre – 5 semaines de congés + 15 RTT + tickets restaurant. Télétravail régulier possible à l’issue d’une période de 6 mois avec une présence renforcée sur site pour la prise de poste.

Réf: caef9dc4-9010-473b-9e4e-08d90fad0e6a

Le poste n'est plus à pourvoir.

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