Chargé.e d'acculturation et de vulgarisation énergie F/H

Enercoop, un fournisseur 100 % coopératif et citoyen

Enercoop est un réseau de 13 coopératives engagées pour une transition énergétique locale, citoyenne et solidaire. Fournisseur d’une électricité 100 % renouvelable, Enercoop bénéficie du label VertVolt de l’ADEME, qui qualifie son offre de « choix très engagé ».

Pour renforcer son indépendance face à un marché instable, Enercoop développe deux axes majeurs :

• la production d’électricité renouvelable ;

• des services de sobriété et d’efficacité énergétique.

Enercoop propose ainsi deux activités complémentaires :

• un bureau d’études thermiques, dédié à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments et à la réduction des consommations ;

• un bureau d’études photovoltaïque, qui accompagne les professionnel⋅les et les collectivités dans la conception et la réalisation de leurs projets solaires.
  
  

Ces deux offres permettent d’agir à la fois sur la sobriété énergétique et sur le développement d’une production locale d’énergie renouvelable.

Créée sous le statut de SCIC, Enercoop repose sur une gouvernance transparente, démocratique et orientée vers l’intérêt collectif, avec une lucrativité limitée.

Nous portons un projet coopératif, citoyen et militant pour un avenir plus juste et durable. Convaincu⋅es que la diversité est une richesse, nous sommes une structure handi-accueillante, inclusive et engagée.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et solidaire, où chacun⋅e peut s’épanouir pleinement. L’égalité des chances, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentativité de toutes les diversités sont au cœur de notre démarche.

Vos missions

Vous rejoindrez le pôle Energie d’Enercoop, en charge de l’achat d’électricité de la coopérative, que ce soit auprès de son réseau de 500 sites de production ou sur les différents marchés de l’électricité. Notre lien avec les producteur⋅ices et avec les marchés sont des enjeux forts et déterminants pour Enercoop. Vous contribuerez en interne et en externe à la valorisation et de ces activités et la diffusion de la connaissance du fonctionnement d’un fournisseur d’électricité renouvelable militant dans le marché de l’électricité actuel.

Vous travaillerez en binôme avec le chargé de discours Énergie, qui porte actuellement et a structuré les missions décrites ci-dessous depuis la création de ce poste. Il s’agira de reprendre ces missions et les renouveler pour partie. Pour une autre partie, il s’agira de co-porter en binôme des activités avec le chargé de discours Énergie qui reste en poste (et porte en parallèle des projets transverses au Pôle Energie).

Vos connaissances techniques et vos compétences relationnelles vous permettront d’accompagner les différents métiers de la coopérative Enercoop à s’approprier les enjeux liés à la gestion de l’énergie d’un fournisseur, et ainsi bien les valoriser.

En particulier, vos missions consisteront à :

• Contribuer à l’élaboration et au calcul de différents indicateurs venant soutenir le Discours Énergie d’Enercoop (ex : typologie de producteurs EnR ; émission CO², adéquation consommation / production ; mais aussi additionnalité / autres indicateurs qualitatifs) ;

• Imaginer, créer et déployer  des outils permettant l’acculturation des parties prenantes d’Enercoop (essentiellement salarié⋅es et sociétaires) aux différentes facettes du métier (complexe) qu’est la fourniture d’électricité (ex : formation, MOOC, lettre d’info, jeux, atelier, etc.). 

• Y compris, prendre en charge et rédiger des newsletters internes pour vulgariser des enjeux techniques propres à Enercoop ;

• Et préparer et animer des formations techniques à destination des salarié⋅es.

• Accompagner et construire en binôme les positionnements techniques d’Enercoop (par exemple : pertinence d’un approvisionnement en temps réel, service rendu par chaque technologie…)

• Valoriser les spécificités d’approvisionnement d’Enercoop (contrat direct, mouvements citoyens de l’énergie…) dans la communication externe d’Enercoop - en lien avec les équipes communication, marketing, vie coopérative 

• Contribuer à la rédaction d’articles, documents et divers supports liés aux énergies renouvelables et à la transition énergétique à destination de différents publics : sociétaires, clients, presse, grand public...

Vous pourrez être amené⋅e à piloter ou rejoindre divers projets transverses. Et au fur et à mesure des évolutions et enrichissements des rôles sont possibles, selon les besoins et volontés.

A noter que le pôle Énergie fonctionne selon des principes de gouvernance partagée qui implique notamment une équivalence entre membres de l'équipe, des prises de décision collective, une autonomie et responsabilité individuelle, une organisation évolutive...

Profil recherché

• Bac + 5 ou expérience équivalente

• Au moins une première expérience professionnelle en plus d’un stage de fin d’étude ou d’une alternance, dans l’un des domaines suivants :  

• énergies renouvelables et/ou du marché de l’électricité

• et/ou éducation populaire, formation, vulgarisation de sujets techniques

• Capacité de synthèse et de vulgarisation

• Capacité de rédaction, relecture / édition de documents

• A l’aise avec la prise de parole en public

• Bonne aisance relationnelle et capacité d'écoute.

• Appétence pour les fonctionnements d’équipe ou projet valorisant l’intelligence collective et la gouvernance partagée

Cette annonce vous fait envie mais vous doutez de vos capacités ou vous avez l’impression de ne pas vous reconnaître dans le profil recherché ? Postulez ! Les offres d’emploi décrivent souvent, un profil idéal qui n’existe pas vraiment.

On vous propose

• De rejoindre une équipe sympa !

• De participer à un projet qui sauve la planète, rien que ça…

• Type de contrat : CDI

• Prise de fonction : idéalement arrivée en mai - juin, pour prise de poste / formation / passation avant les absences estivales (juillet).

• Temps de travail : 37h30 

• Rémunération : 2800-3000€ selon expérience 

• Lieu de travail : Paris

• Prise en charge à 50 % des transports domicile-travail + tickets restaurants + mutuelle + 15 jours RTT

• Prise en charge des indemnités kilométriques vélo (mais pas trottinette électrique) 

• Le processus de recrutement prévoit un appel par l’équipe RH ; un entretien (de préférence en présentiel) et un test technique. Un dernier entretien pourrait s’ajouter si besoin.

Réf: 5f62ed9f-4e0a-4e86-b699-5898d6d028df