Chargé.e de missions Santé et travail F/H

La coopérative Enercoop

Enercoop est un réseau de 11 coopératives qui agit et milite dans les territoires pour une transition énergétique locale, citoyenne et solidaire.

Enercoop fournit à ses client.e.s une électricité 100% renouvelable, son approvisionnement vaut à l’offre d’électricité d’Enercoop d'être qualifiée de "choix très engagé" par le label VertVolt de l'ADEME.

Enercoop appuie son développement sur deux nouvelles activités majeures :

• sa propre production d’électricité renouvelable afin d’assurer son indépendance à l’égard d’un marché de l’électricité imprévisible.
• les services visant la sobriété et l’efficacité énergétique avec un accompagnement de ses client.e.s avec la démarche “Plus d’Actes, Moins de Watts” composée de nombreux services destinés aux particuliers, professionnels ou collectivités.

Créée sous le statut de SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), Enercoop est basée sur l’implication de ses sociétaires, sur une gestion transparente et démocratique, et sur la garantie de l’intérêt collectif et de sa lucrativité limitée.

Conformément aux statuts, les salarié⋅es sont sociétaires et participent ainsi à la gouvernance et au capital de la SCIC. Une part sociale coûte 100€.

Les missions

La réalisation de ces engagements dans la production et la sobriété requiert de nouvelles compétences et une amélioration des moyens généraux de la coopérative.

Nous cherchons un.e chargé.e de missions Santé et travail au sein de l’équipe des Ressources Humaines et des Services Généraux. L’équipe est constituée de 4 personnes, la DRH, une chargé⋅e de paie et SIRH, une chargée de développement RH et un chargé des Services Généraux.

L’équipe est rassemblée afin de dérouler concomitamment les conditions d’emploi et de travail.

Un dialogue social dynamique (CSE et négociation collective) permet de trouver des solutions négociées avec des accords collectifs innovants.

Missions Santé et travail

Dans le cadre d’un cycle de négociations ambitieux visant à poser les bases d’un Pacte social environnemental (Agreenment) qui participe effectivement à la transition écologique,(sobriété dans nos déplacements, dans nos locaux, dans nos pratiques numériques, télétravail, mobilité, réduction du temps de travail, charge du travail, amélioration des conditions de travail…), vous serez amené⋅e à travailler sur certains axes.

Vous participez à l’élaboration de la définition de la politique de santé au travail (prévention des risques, télétravail, mobilité, nouveaux métiers).

Vous participez également à la mise à jour de la BDESE

Vous établissez et suivez les conventions de mise à disposition de moyens avec les ENERCOOP locales pour les salarié.es en mobilité en veillant à ce que leurs conditions de travail soient bonnes.

Vous participez à la mise en œuvre de l’amélioration des conditions de travail (recensement des besoins et recherche de solution avec le chargé des services généraux).

Vous pilotez et mettez à jour le DUERP.

Vous êtes le.la référente RSE au sein de l’équipe et tenez à jour les reportings demandés pour les réponses aux appels d’offre du fournisseur.

Missions RH généralistes

Vous accompagnez l’ensemble de l’équipe sur les missions RH récurrentes : recrutement, accompagnement des arrivées, etc.

Votre profil

• Vous aimez être au contact des équipes en interne pour comprendre leurs problématiques organisationnelles ;
• Vous êtes rigoureux⋅se et êtes sensible au respect des délais, avec un bon sens de l’organisation. ;
• Vous êtes force de proposition et capable de proposer des idées innovantes ;
• Les enjeux de transition écologique vous tiennent à cœur et vous souhaitez participer activement ;
• Jeune diplômé⋅e avec une spécialisation RH (Bac +4/+5), vous avez une première expérience sur des missions orientées Santé au travail ou une appétence.

On vous propose:

• De participer à un projet qui sauve la planète, rien que ça...
• Type de contrat : CDI
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible
• Temps de travail : 37,5 heures par semaine, 15 JRTT par an
• Forfait mobilités durables de 800 euros maximum par an (50 % abonnement transport } indemnités vélo)
• Titres-restaurant + complémentaire santé de qualité, prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Rémunération de 2800 € à 3000 € brut/mensuel (en fonction de l’expérience) et sur la base d’une grille de rémunération interne (transparence des salaires, ratio de 1 à 3 entre le plus bas et le plus haut salaire)
• Télétravail possible certains jours
  Lieu de travail : 16/18 Quai de Loire, 75019 Paris

Lettre de motivation obligatoire

Réf: 7d108dd6-840a-4cbb-815c-0af65a3761af